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下面附上一則活動新聞讓大家了解時事

國發會景氣燈號連續二個月亮綠燈,景氣回溫見曙光,人力銀行公布「企業第4季徵才計畫調查」,四成企業預期第4季營運表現優於去年同期,六成一企業在第4季有徵才計畫,高於上一季的五成四,但仍較去年同期徵才比率六成五略低,企業平均徵人才人數約五人,更創6年同期新低。

調查也顯示,有近四成(38.6%)受訪企業悲觀認為,要一年以上景氣才會慢慢轉好,若以整體平均來看,企業認為約要3.04個月後才能盼到景氣全面好轉。

1111人力銀行針對企業會員調查,高達40.5%受訪企業預估「將優於去年同期」,另有23.7%悲觀認為「將呈現下滑」,另有36.6%的企業表示「持平,差不多」。整體而言,企業營運優於去年同期。

在徵才部份,61%表示今年第4季有徵才計劃,雖然高於第3季的五成四,但與去年同期的六成相較,仍下滑4個百分點。徵才原因依序為「例行性徵才」(34.8%)、「填補人力流失」(32.6%)及「業務量大增」(15.7%)。

從企業徵才規模分析,扣除二成六「和去年相當」企業外,54%受訪企業坦言今年徵才規模「低於去年同期」,反觀僅有二成企業徵才規模「高於去年同期」,反應出企業徵才規模不如去年的趨勢。

活動折扣搶先預定徵才人數上,第4季徵才的廠商需求人數在10人以內者高達七成,其中「5人以內」者更占了四成六。整體而言,徵才企業釋出的職缺平均僅5人,創下近6年同期新低,顯示今年企業24H在第4季徵才意願更加謹慎保守。

企業第4季徵才主要職缺,依舊以「業務貿易」(40.8%)、「工程研發」(21.0%)及「生產製造」(16.1%)占最大宗,與過往相近。

對於明年基本工資調漲至21009元,基本時薪漲至133元,調查顯示,將有二成五企業表示會受影響,對象包括有基本時薪員工的企業,以及雖沒有基本工資員工,但會隨調漲員工薪資者,顯示基本工資調漲,對企業界的人事成本增加仍有顯著影響。

1111人力銀行副總經理李大華表示,國發會8月景氣對策信號連續第二個月亮出代表「穩定」的綠燈,台經院也預期今年經濟成長率「保1」有望,顯示國內景氣已有逐步回溫的趨勢,而此份調查也反映出企業營運較去年同期較佳,呼應景氣復甦的趨勢;然而徵才意願卻低於去年同期,徵才人數更創6年來同期新低,就業市場未隨景氣轉好而帶動企業徵才意願增加的現象。

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